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Performance

Piano della Performance - Relazione sulla Performance - Ammontare complessivo dei premi - Dati relativi ai premi - Benessere organizzativo 

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance

ai sensi dell'art . 7 D.Lgs 150/2009 e delidera CIVIT 104/2010 è pubblicato il Sistema di misurazione e valutazione delle Performance

Piano delle Performance

Ai sensi dell'art. 10, c. 8 lett. b è pubblicato annualmente il Piano delle Performance

Relazione sulla Performance

Ai sensi dell'art. 10, c. 8 lett. b è pubblicato annualmente Relazione sulla Performance

Documento dell' OIV di validazione della Relazione sulla Performance

Ai sensi dell'art. 14 comma 4 lett. c) D.Lgs 150/2009 è pubblicato il Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance

Ammontare complessivo dei premi

Ai sensi dell'art 20 c. 1 sono pubblicati  i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Dati relativi ai premi

Ai sensi dell’art 20 c. 2 sono pubblicati  i dati relativi all'entita' del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Benessere organizzativo

Ai sensi dell'art. 20 c. 3 sono pubblicati i dati relativi al benessere organizzativo